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方主席親臨方大特鋼考察指導工作

方大長力零部件 2019-09-25 11:10:21

方主席親臨方大特鋼考察指導工作

殷切勉勵方大特鋼干部員工在新時代要有新氣象新作為,做到“變”、“干”、“實”,轉變觀念,團結一心,發揚“賽馬”精神,“哈下腰”工作,苦干實干加油干,實實在在做事,努力創造出更輝煌的經營業績。


開啟新征程,邁向新時代。1月19日,集團董事局方主席冒著嚴寒親臨方大特鋼考察指導工作,出席該公司中層正職及以上干部大會并作重要講話。方主席充分肯定了方大特鋼2017年所取得的成績,同時殷切勉勵方大特鋼干部員工在新時代要有新氣象新作為,做到“變”、“干”、“實”,轉變觀念,團結一心,發揚“賽馬”精神,“哈下腰”工作,苦干實干加油干,實實在在做事,努力創造出更輝煌的經營業績。

方主席指出,2017年方大特鋼通過全體干部員工的共同努力,抓住了國家各項政策帶來的市場機遇,從各方面大力推進精細化管理,補短板,降成本,利潤總額再創歷史新高。這得益于黨和政府的好政策、好平臺和穩定的經濟發展環境。特別是黨的十八大之后,推進“供給側結構性改革”、“三去一降一補” 等好政策,以及國家大力開展反腐工作,給企業發展創造的更公平公正的市場環境。廣大干部員工要發自內心地感謝習近平總書記,感謝黨和政府,回報社會。方主席指出,干得好不要驕傲,要深刻總結分析,利潤來自哪里?多少是市場帶來的,多少是自身努力創造的?要與行業比,與兄弟企業比,哪些進步、哪些退步?要找出差距,明確方向。希望方大特鋼干部員工繼續把握好市場機遇,強化內部精細化管理,不斷提升發展水平和發展質量。

方主席指出,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在新時代要有新氣象新作為。作為一家傳統工業民營企業,怎么變、怎么干、怎么實,才能跟上新時代發展步伐,實現效益最大化?“變”就是思想和行動上變,要本著“三個有利”,結合黨中央的要求、市場的變化而變化,同時速度要快;“干”就是要“哈下腰”埋頭苦干,擼起袖子加油干,上下團結發自內心地干;“實”就是要實事求是,實實在在,踏踏實實,老老實實,工作要抓細、抓緊、抓實,強化執行力。要始終與黨中央和習近平總書記的決策部署保持高度一致,聽黨的話、跟黨走,遵循市場原則,踩準市場節奏。要學習宣傳貫徹好黨的十九大精神及集團2018年度工作會議精神,使其落地生根,真正落實到崗位、到員工、到工作當中,體現在效益中,學習貫徹絕不允許走形式、走過場,更不允許出現“雙面人”。

方主席還指出,只有團結協作,強化管理,強化制度,強化執行力,把企業當成自己的家,“哈下腰”去調研,發揚不怕苦的精神,努力干,才能形成合力,大兵團作戰,實現“不掙一時錢,掙一世錢”。今年集團將對干部隊伍團結與否實施嚴格考核。

方主席強調,要切實做好銷售、采購和生產等相關工作,按照集團2018年度工作會議上提出的建議認真加以落實。

在談到安全工作時,方主席再次重申安全工作是企業頭等大事,是生產經營工作的重中之重,安全管理再嚴都不為過。要始終樹立“把員工當成親人”的理念,按照國家標準,行業要求,加大安全投入,切實把安全工作做實做好。廠區內板房必須在2018年底之前全部拆除,蓋建綜合樓,分廠、車間要設置停車場,實施集中統一管理。

在談到環保工作時,方主席指出,今年方大特鋼要打造生態森林旅游式工廠,同時2017年未完成的環保項目,2018年底前必須完成。環保建設項目要達到十年、二十年不落后,環保項目原則上按照發達國家標準執行,如果沒有國際標準,則按國家標準甚至超出國家標準執行。特別是污水處理,要達到飲用水標準;地下預埋水管一定要足夠大,不僅可以處理污水,還可以排雨水防澇;2018年6月1日之前必須做到煙囪不見煙;園林綠化栽種樹木,尤其是栽種大樹,成活率要保三年,三年之后,按照區域管理的要求,將維護樹木責任劃分到各單位、部門,建議將此項工作納入績效考核。方主席特別強調,環保技改項目要堅決杜絕邊論證、邊設計、邊施工的“三邊”工程,不僅要對企業負責,也要對社會、對政府負責。環保建設工作要嚴格考核,做到公平公正公開,集團要實時監督檢查。同時建議方大特鋼班子成員每周下到基層,監督食堂、班組休息室、浴室、衛生間等場所提升改造進展工作。

就人力資源工作,方主席強調,管理人才和技術人才的招聘,不能只講學歷,要德才兼備,以德為先,理論和實踐能力都要很強。集團建議放開普通員工的招聘,但只招高中生、職高生,前提是身體素質好,上崗前必須軍訓,企業要用方大黨建文化去熏陶、感染和培養員工,儲備好各層次后備人才。辦企業要講情感,對于工傷、工亡人員的子女、配偶,如果想進企業工作,可以特批,同時按照相關制度還要給予一定的照顧。

方主席還強調,對標“賽馬”機制一定要堅持,各項工作要和行業先進比、和集團內部兄弟企業比,要賽出氣勢,賽出霸氣,實現萬馬奔騰闖雄關的壯麗景象。

方主席指出,要認真用心做好工會工作,干部要真正深入基層,到員工當中去,傾聽員工心聲,了解員工需求,按照國家、集團和公司相關政策,就高不就低地關心關愛員工,切實解決員工的后顧之憂,讓員工實實在在地感受到企業的溫暖。企業要在2020年前,實現沒有一個困難員工、困難家庭的目標。

方主席建議,對方大特鋼鋼鐵板塊符合條件的在崗員工每人發放30000元紅包;在企業當月盈利1億元的前提下,給普通員工每人漲2000元工資,從2018年1月起實施;在企業盈利的前提下,將原來給70周歲以上離退休老員工每人每月200元捐贈金的年齡范圍,擴大到60周歲以上,同時對60周歲以上的離退休老員工每人一次性發放3000元紅包;患大病但還在職的員工,同樣每人發放30000元紅包。

方主席最后衷心祝愿公司全體干部員工及離退休老同志身體健康平安,家庭幸福!

方大特鋼董事長謝飛鳴代表全體干部員工感謝方主席的關心關愛,并就學習貫徹落實好方主席的重要講話精神作了表態發言。謝飛鳴要求,公司上下要迅速行動起來,把方主席對干部員工、家屬以及離退休老同志的關心關愛政策宣傳貫徹落實好,讓大家把感恩之情化為做好工作的強大動力,創造更好的經濟效益;要進一步學習宣傳貫徹好方主席在集團2018年度工作會議上的重要講話精神,轉觀念,強意識,改作風,創思路,引導干部員工“哈下腰”,以“雞蛋里挑骨頭”的作風,用行動,用實干,打贏這場攻堅仗;要按照方主席強調的“三個有利”的企業價值觀,聽黨的話,跟黨走,全面推進對標“賽馬”,勇爭一流,以優異的成績回報方主席的深情厚愛。

考察指導期間,方主席還深入生產一線實地考察了員工衛生間、浴室、洗衣房、班組休息室等員工福利設施提升建設情況,以及公司打造生態森林旅游式工廠進展情況,就美化、綠化、亮化工作提出建議。

集團領導袁光旭、黃成仁、葛傳金、郭建民、孫貴臣、徐志新、邱亞鵬、徐向陽及集團部門有關人員陪同考察,公司全體高管參加會議。




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